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'09/05/27: 党首討論の雑感
リーダーは旗を振らねばならない。その旗は自分の独断ではなく、全体のバランスの中で理念という旗を振り、官僚制度を活用する必要がある。
鳩山代表は理念を大事にする。岡田幹事長もだ。
現実制度は突き詰めていかねばならない。突き詰めていって最後にどうなるかは分からないが、アイデアを生かすためには、アイデアの段階で消さない制度をつくらなければならない。
麻生首相はどうか。
「現実がこうだから、その理念はあとまわしだよ」
なんてのは政治じゃない。
政治家の言葉じゃない。現実を変えるために理念がある。ダメだなこれは、としか言いようがない。理念なき政治はゴミ箱に捨ててきてくれ。
情けないなあ。いろいろ言うけど、
企業団体献金、自民は廃止したくないんだなあ。
まあ、そりゃそうだ。いろんな団体あるものね。宗教とか。
官僚優遇はだめなんだ。
4500の天下り団体、25000人の天下り人材、団体への12兆を超える予算。そんなことをするぐらいなら、普通にすればいい。官庁に終身雇用制を普通に取り入れりゃいい。
途中で辞めさせる制度だから、天下りをつくらなきゃならない。
数年で辞める人が退職金を何度ももらう制度が悪い。
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'09/05/27: 党首討論の雑感
リーダーは旗を振らねばならない。その旗は自分の独断ではなく、全体のバランスの中で理念という旗を振り、官僚制度を活用する必要がある。鳩山代表は理念を大事にする。岡田幹事長もだ。現実制度は突き詰めていかねばならない。突き詰めていって最後にどうなるかは分からないが、アイデアを生かすためには、アイデアの段階で消さない制度をつくらなければならない。
麻生首相はどうか。「現実がこうだから、その理念はあとまわしだよ」なんてのは政治じゃない。政治家の言葉じゃない。現実を変えるために理念がある。ダメだなこれは、としか言いようがない。理念なき政治はゴミ箱に捨ててきてくれ。
情けないなあ。いろいろ言うけど、企業団体献金、自民は廃止したくないんだなあ。まあ、そりゃそうだ。いろんな団体あるものね。宗教とか。
官僚優遇はだめなんだ。4500の天下り団体、25000人の天下り人材、団体への12兆を超える予算。そんなことをするぐらいなら、普通にすればいい。官庁に終身雇用制を普通に取り入れりゃいい。途中で辞めさせる制度だから、天下りをつくらなきゃならない。数年で辞める人が退職金を何度ももらう制度が悪い。